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尽管有了新的机会,但刻板印象仍使女性无法完成关键工作--

虽然全球化提高了妇女对就业选择和改善就业机会的认识-特别是在服务部门-挥之不去的陈规定型观念和严格的性别角色可能使她们无法进入男性主导的部门或获得最高管理层联合国秘书长科菲·安南在一份新报告中说道。

虽然全球化提高了妇女对就业选择和改善就业机会的认识-特别是在服务部门-但挥之不去的陈规定型观念和严格的性别角色可以保持联合国秘书长科菲·安南在一份新报告中说,他们进入男性主导的部门或获得最高管理职位。

安南先生在向总干事提交的一份报告中说,需要进一步努力解决劳动力市场中的性别工资差距和性别分割问题,并改善妇女的工作保障,包括主要由女性主导的服务部门。关于妇女参与发展的大会。

该报告重点关注全球化对妇女赋权和就业的影响,使用服务部门的例子,该部门估计是世界经济中规模最大,增长最快的部分,包括教育等职业和专业和商业服务的卫生服务。

先生。安南还注意到对移民妇女和被贩运妇女的影响,她们经常发现自己被困在血汗工厂和构成当代形式奴役的剥削类型中。许多移民妇女也从事卫生部门的工作,如护理或物理治疗,遵循公认的性别陈规定型路径,即被认为是“可接受的妇女经济活动”。

“性别分割”劳动力市场给经济中的女性带来了额外的挑战,“安南先生说,呼吁制定政策,使男性和女性都能利用服务业的机会,特别是在信息和通信技术和旅游等传统领域。

他还说,需要审查国家政策和做法,以消除对服务部门就业的移民妇女的歧视。“应该更加关注针对性别的移民障碍,招聘做法,信息获取,人权保护和汇款程序,”他补充道。

(责任编辑:英豪彩票)

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